Idealna niania dla dziecka: podstawowe wymagania, zasady doboru i obowiązki nauczyciela domowego

Kim ona jest - niania dla dziecka? To pytanie zadaje się sobie i innym matkom, które utrzymują wysokie tempo życia. Wiele współczesnych kobiet stara się połączyć wychowanie dziecka z karierą, ale w takiej sytuacji nie można obejść się bez asystenta.

Zanim zaczniesz szukać personelu serwisowego, zastanów się, jakie cechy powinna mieć niania. Zwykle rozpatruje się kandydatów z dziećmi lub kobietami, które mają doświadczenie w opiece nad noworodkami.

Idealna „Mary Poppins” musi mieć pojęcie o cechach rozwojowych niemowląt, trybie zasypiania i czuwania oraz karmienia. Dużym plusem jest znajomość podstaw opieki nad takimi małymi dziećmi. Ogólnie rzecz biorąc, istnieje wiele wymagań dotyczących specjalisty.

Ale nawet znając te podstawowe wymagania, każda mama wciąż zadaje liczne pytania: jak wybrać nianię dla niemowlęcia, na co zwrócić uwagę, gdzie szukać guwernantki i jak budować z nią relację? Odpowiedzi znajdziesz poniżej.

Opiekunka do dziecka: główne typy asystentów

Oczywiście każdy profesjonalista ma własny styl pracy i umiejętności pedagogiczne. Jednak eksperci ds. Pracy z personelem domowym byli w stanie połączyć wszystkich kandydatów na wolne stanowiska niania w kilka typów:

Niania medyczna

Profilowana specjalizacja lekarska to ogromny plus dla personelu domowego. Umiejętności medyczne lub pielęgniarskie są szczególnie przydatne w opiece nad noworodkiem, ponieważ w tym wieku bezpłodność, umiejętność udzielania pierwszej pomocy itp.

Zalety takich kandydatów:

wysoka celność;
dyscyplina (nie możesz bać się brakujących narkotyków);
możliwość świadczenia usług dodatkowych (masaże, zabiegi iniekcyjne);
większości niań medycznych nie przeszkadza nocne zmiany.

Wady:

zapewnić tylko opiekę, a nie wychowanie (jednak ta wada jest kontrowersyjna, ponieważ w pierwszej połowie roku będzie wystarczająca opieka);
jak tylko dziecko się do tego przyzwyczai, będziesz musiał poszukać nowego nauczyciela domowego.

W okresie niemowlęcym to nacisk na zdrowie fizyczne i opiekę, a nie stosowanie się do metod edukacyjnych, odgrywa kluczową rolę. Dlatego przyda się tu niania dla noworodka z wykształceniem medycznym.

Babcia-niania

Inną opcją są kobiety na emeryturze, niekoniecznie pracujące jako lekarki lub wychowawcy. Najważniejsze jest to, że mają chęć i zdolność zadzierać z dziećmi.

Głównym atutem jest wspaniałe doświadczenie życiowe, wychowywanie własnych dzieci i wnuków. Poza tym wiele babć-niań podchodzi do opieki nad czyimś dzieckiem całym sercem i nie postrzega takiej pracy wyłącznie jako zarobek.

Plusy:

wspaniałe doświadczenie życiowe;
cierpliwość;
miłość do dzieci;
zwykle rozsądne koszty usług.

Wady:

stare metody edukacji (jednak w pierwszym roku życia ta wada jest nieistotna);
powolność i spowolnienie związane z wiekiem;
często pojawiają się uwagi pod adresem rodziców.

Starsza niania to ukłon w stronę tradycji, bo od niepamiętnych czasów to właśnie taka „Arina Rodionowna” opiekowała się dziećmi. Ponadto wiele starszych niań ma wolny czas, więc mogą siedzieć z dzieckiem przez cały dzień, a nawet zostać w razie potrzeby.

Student niania

Taka guwernantka jest jeszcze bardziej odpowiednia dla starszych dzieci, ale jeśli nie ma innych opcji, to dziewczyna, która jest studentką uniwersytetu psychologicznego, pedagogicznego lub medycznego, może również usiąść z niemowlęciem.

Plusy:

dostępność usług;
działalność niani;
nianie są pełne entuzjazmu i kreatywnych pomysłów, które pomogą jej zainteresować i zniewolić dziecko.

Wady:

brak doświadczenia w opiece nad noworodkiem;
trudność łączenia harmonogramów pracy i nauki;
nie myślę zbyt poważnie o pracy.

Przede wszystkim należy rozumieć, że tacy kandydaci, z rzadkimi wyjątkami, nie są bardzo odpowiedzialni za pracę w niepełnym wymiarze godzin. Również ze względu na brak doświadczenia opieka nad niemowlakiem będzie niedoskonała (z wyjątkiem dziewcząt z rodzin z młodszymi braćmi i siostrami).

Być może jest to najmniej preferowana opcja spośród wszystkich możliwych. Jednak gdy dziecko dorośnie, opiekunka do szkoły stanie się dobrym wychowawcą lub towarzyszem podczas zwiedzania muzeów, wystaw i innych instytucji kulturalnych.

Profesjonalna niania

Tacy specjaliści to właśnie profesjonaliści w dziedzinie opieki i rozwoju dziecka. Najczęściej są to kobiety od 40 roku życia z wykształceniem pedagogicznym lub medycznym, które mają duże doświadczenie w pracy z niemowlętami.

Plusy:

profesjonalizm;
niezawodność;
możliwość przewijania, karmienia dziecka;
znajomość technik rozwoju niemowląt;
umiejętność budowania relacji z pracodawcami.

Niedogodności:

dość wysoki koszt usług.

Ogólnie rzecz biorąc, dla dzieci poniżej pierwszego roku życia najbardziej odpowiednia jest niania w średnim wieku z wykształceniem medycznym i doświadczeniem w pracy z małymi dziećmi. W idealnym przypadku powinna słuchać życzeń rodziców, a nie kierować się własnymi pomysłami na temat opieki nad dzieckiem.

Gdzie szukać niani?

Nie jest łatwo wybrać pomoc domową, bo chcesz znaleźć idealnego pracownika, zwłaszcza jeśli mówimy o bardzo małym dziecku. Aby znaleźć najlepszego kandydata, eksperci zalecają skorzystanie z kilku źródeł:

Rekomendacje od znajomych. Jedna z najlepszych opcji znalezienia opiekunki do dziecka. Polega na kontaktowaniu się ze znajomymi, którzy mają już doświadczenie w korzystaniu z usług profesjonalnej niani. Jeśli jej znajomi polecają ją jako wartościowego współpracownika, możesz umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.
Usługi agencyjne. Ta metoda jest uważana za jedną z najbardziej wiarygodnych, ponieważ kandydaci zwykle posiadają dokumentację medyczną, zalecenia z poprzednich miejsc pracy. Ponadto pracownicy agencji będą z wyprzedzeniem wybierać nieodpowiednie nianie. Oczywiście będziesz musiał zapłacić za usługi wymiany.
Ogłoszenie w gazecie. Bardzo prosta i dość niedroga metoda znalezienia personelu domowego. Jednak obecnie niewiele osób z niego korzysta, ponieważ media drukowane straciły swoją dawną popularność. Dodatkowo opcja jest niewiarygodna z punktu widzenia doboru odpowiedzialnego pracownika.
Internet. Coraz popularniejsza metoda znalezienia niani dla niemowlęcia. W światowej sieci istnieje wiele specjalnych witryn specjalizujących się w doborze guwernantki. Można tam znaleźć szczegółowe profile osób poszukujących pracy, przeczytać recenzje byłych pracodawców.

Pytanie, gdzie wybrać nianię dla dziecka, jest naprawdę ważne. Najbardziej optymalne opcje to agencja i poczta pantoflowa. Warto również zwrócić uwagę na portale internetowe. A jednak należy pamiętać, że to dopiero pierwszy krok w poszukiwaniu niani. O wiele ważniejsze jest osobiste spotkanie.

Jak wybrać nianię dla dziecka?

Planując zatrudnienie niani dla dziecka, konieczne jest zebranie maksymalnej ilości informacji o niej, ponieważ w takiej sprawie nie ma drobiazgów. Na przykład guwernantka uzależniona od papierosów i alkoholu nie będzie automatycznie nadawała się do opieki nad dzieckiem w każdym wieku.

Aby zapobiec możliwym negatywnym sytuacjom, powinieneś zastosować kilka zasad, które pozwolą Ci wybrać najbardziej odpowiedniego kandydata:

Pamiętaj, aby poprosić kandydata o paszport. Jeśli nie ma oficjalnych dokumentów, takiej kobiecie pod żadnym pozorem nie można ufać.
Popyt i rekomendacje z poprzednich miejsc pracy. Nie zawsze można zweryfikować prawdziwość recenzji, więc w tym przypadku przedstawiciele agencji mają przewagę.
Koniecznie trzeba się upewnić w obecności książki medycznej i aktualności wszystkich badań i szczepień. W razie wątpliwości można zaproponować dodatkowe testy. Jednak w tym przypadku takie badanie odbędzie się na Twój koszt.
Upewnij się, że niania posiada wykształcenie medyczne lub pedagogiczne (co jest ważne w Twoim przypadku). Będzie to duży plus, jeśli pielęgniarka umie masować lub wykonywać zastrzyki. Posiadanie technik rozwojowych w tym wieku nie jest tak ważne.
Opiekunka do dziecka musi umieć prawidłowo zmieniać pieluchy, owijać, kąpać się i umieć karmić dzieci w tym wieku. Można i należy to zweryfikować w praktyce.
Ważne jest również uwzględnienie specyfiki zachowania guwernantki. Powinna być kulturalna, spokojna, powściągliwa i uprzejma. Niedopuszczalne jest chamstwo, brak wykształcenia, nieprawidłowa wymowa słów. Takie zachowanie może wpływać na rozwój dziecka.
Schludny wygląd - jeszcze jeden warunek. Jednak należy również zwrócić uwagę na to, że niania nie używa kosmetyków (z obawy przed alergią), nie nosi bransoletek, pierścionków (mogą porysować dziecko).

Taka rada pomoże Ci znaleźć naprawdę doświadczoną nianię, która nie tylko będzie podążać za dzieckiem, ale także będzie w stanie zapobiec wystąpieniu nieprzewidzianych sytuacji.

Jak przeprowadzić wywiad?

Bezpośrednia rozmowa z kandydatami to najważniejszy etap w wyborze niani dla dziecka. Przede wszystkim należy zapoznać się z dokumentami, w miarę możliwości zadzwonić do poprzednich pracodawców, a także uzyskać odpowiedzi na dużą liczbę niezbędnych pytań.

Powinny być sporządzone z wyprzedzeniem, ze szczególnym naciskiem na najważniejsze niuanse. Pytania lepiej spisać na kartce papieru, aby nie przeoczyć czegoś ważnego. Orientacyjna lista kluczowych punktów znajduje się poniżej.

Doświadczenie zawodowe

Przy zatrudnianiu niani bardzo ważne jest doświadczenie w opiece nad niemowlętami. Przede wszystkim trzeba o to zapytać, bo wyjaśnienia typu „wychowałem dwoje moich dzieci, więc jestem przekonany, że sobie z tym poradzę” nie sprawdzą się.

Wnioskodawcy można zadać następujące pytania:

Jakie masz doświadczenie w zajmowaniu się niemowlętami i opiece nad nimi?
Dlaczego pracujesz jako niania?
Jakie masz przeszłe doświadczenia jako pielęgniarki?
Co robiłeś w swojej poprzedniej pracy?
Dlaczego opuściłeś swojego poprzedniego pracodawcę?
Jak ty i twoje dziecko przyzwyczailiśmy się do siebie?
Co jest dla Ciebie najtrudniejsze w opiece nad dzieckiem?
Co chcesz wiedzieć o moim dziecku?
Czy masz referencje od poprzednich pracodawców?

Informacje osobiste

Należy również zadawać pytania dotyczące życia osobistego. Oczywiście nie warto zagłębiać się zbyt głęboko w sferę intymną, ale należy uformować ogólną ideę osoby.

Najczęstsze pytania osobiste to:

Ile masz lat?
Czy jest Pan żonaty?
Gdzie się uczyłeś?
Czy masz dzieci? Ile oni mają lat?
Jakie jest ich miejsce pracy (jeśli są już pełnoletni)?
Kto zajmie się Twoimi dziećmi podczas Twojej pracy (jeśli dzieci są jeszcze małe)?
Co lubisz robić?
Jak bardzo jesteś religijny? Czy odwiedzasz świątynię?
Jak spędzasz weekend?

Zdrowie kandydata

Niania dla niemowlęcia to oczywiście trzecia najważniejsza osoba po mamie i tacie. Dlatego problem zdrowia kandydatów jest niezwykle ważny, ponieważ niemowlęta są niezwykle podatne na różne infekcje bakteryjne i wirusowe.

Mama zdecydowanie powinna zadać następujące pytania:

Czy masz dokumentację medyczną?
Jak długo odwiedzałeś gabinet fluorograficzny?
Czy masz przewlekłe choroby? Jaki rodzaj?
Czy możesz wychodzić z dzieckiem na zewnątrz wystarczająco długo w zimie?
Czy możesz wziąć dziecko w ramiona?
Czy palisz papierosy? Nadużywanie alkoholu?
Czy wykonasz dodatkowe testy na moją prośbę?

Możliwe trudności

Niestety nie da się uniknąć pewnych trudności w procesie opieki nad dzieckiem. Dlatego ważne jest, aby wcześniej sprawdzić u kandydatów na stanowisko, jak są przygotowani na niestandardowe sytuacje.

Pamiętaj, aby poprosić kandydatów o:

Czy możesz czasami opóźnić po wcześniejszym uzgodnieniu?
Czy jesteś gotowy do pracy w sobotę i niedzielę?
Możesz pojechać z nami do daczy?
Co zrobisz, jeśli zostanę dłużej niż ustalony czas?
Czy to by cię zawstydziło, gdybym pracował w domu, niedaleko dziecka?

Sytuacje awaryjne

Żadna rodzina nie może obejść się bez siły wyższej wychowując niemowlę. Mogą również powstać, gdy dziecko jest z opiekunką, dlatego konieczne jest pytanie, jak jest gotowa na nieprzewidziane sytuacje.

Możesz zapytać kobietę, jakie będą jej działania, jeśli dziecko:

dławić się;
spada z krzesła;
straci przytomność;
będzie leżeć z podwyższoną temperaturą;
uderzony głową;
płacze cały czas;
przestał oddychać;
poparzył się;
połknął obcy przedmiot.

Podstępne pytania

Ponadto matka może zadać kilka kontrowersyjnych pytań, które pomogą zrozumieć, w jaki sposób kandydat na stanowisko jest przygotowany na działanie siły wyższej lub po prostu rozumie kwestie związane z opieką nad dzieckiem.

Na przykład możesz zapytać nianię o:

Z jakiego powodu dziecko może płakać? Doświadczona niania wymieni co najmniej 4-6 prawdopodobnych powodów: brzuch boli, chce jeść lub pić, jest mu gorąco lub zimno, jest mu niewygodnie, znudzi się, ma mokrą pieluchę itp .;
Czy zgadzasz się na zainstalowanie kamery? Zwykle, jeśli kobieta nie ma nic do ukrycia, zgadza się na monitoring wideo. Jednak ważne jest, aby zrozumieć, że konieczne jest ostrzeżenie wnioskodawcy o tych planach;
Jeśli na dworze będzie zła pogoda, pójdziesz na spacer zgodnie z ustaleniami, czy podejmiesz samodzielną decyzję? Ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób kobieta jest zdolna do niezależnych działań. Ślepe trzymanie się zaleceń nie zawsze jest dobre;
Jak myślisz, jakie jest idealne dziecko? Takie pytanie pomoże ci zrozumieć, jak niania radzi sobie w nieoczekiwanych sytuacjach. Dobrze, jeśli kobieta marzy o tym, aby jej dziecko było zdrowe, aktywne i ciekawe. Ale jeśli wnioskodawca chce, aby dziecko było posłuszne i spokojne, należy mieć się na baczności.

Podczas rozmowy koniecznie trzeba poruszyć kwestię płatności. Konieczne jest wyjaśnienie, co niania szacuje godzinę swojej pracy. Warto też dowiedzieć się, jak lepiej opłacać pracę: dzienną, tygodniową czy miesięczną.

Wszystkie te ważne punkty muszą zostać zapisane w opisie stanowiska i umowie. Ostatni dokument jest ważny, ponieważ ubezpiecza wszystkich uczestników procesu od sytuacji spornych. Nawiasem mówiąc, główne obowiązki niani powinny być zawarte w umowie.

Obowiązki niani

Po wybraniu niani dla niemowlęcia należy zapoznać się z zakresem wykonywanych obowiązków i funkcji. Wynikają one z określonego harmonogramu pracy: cały dzień, 5 - 6 godzin dziennie, 2 - 3 dni w tygodniu.

Konieczne jest również wyjaśnienie, czy niania będzie wykonywała inne czynności poza bezpośrednią opieką nad dzieckiem. Na przykład pielęgniarka może dodatkowo posprzątać żłobek, wyprać ubranka dziecięce, ugotować jedzenie dla dziecka.

Najbardziej przybliżona lista obowiązków niani w zakresie opieki nad noworodkiem może wyglądać następująco:

karmienie dziecka (może podlegać ścisłemu harmonogramowi lub odbywać się na żądanie);
gotowanie lub odgrzewanie gotowej żywności;
spacery po podwórku (w pobliskim parku) łącznie co najmniej 2 - 4 godziny dziennie;
regularna zmiana pieluchy;
mycie dziecka za pomocą proszków i maści dla niemowląt;
butelki do mycia i sterylizacji;
owinięcie dziecka;
ubieranie dziecka zgodnie z warunkami temperaturowymi w pomieszczeniu;
zabawy zgodnie z wiekiem;
opieka medyczna, która może obejmować masaże, ćwiczenia gimnastyczne, leki, wizyty w przychodni;
Słuchać muzyki;
sprzątanie pokoju dziecięcego;
prowadzenie dziennika.

Oprócz powyższej listy obowiązków, niektórzy rodzice mogą dodać do funkcji niani do nauki pływania, rozwoju dziecka zgodnie ze specjalną metodą. Oczywiście wszystko to należy omówić z wyprzedzeniem i zawrzeć w umowie o pracę.

Ustami dziecka

Specjaliści ds. Rekrutacji zalecają przede wszystkim zapraszanie kandydatów do domu i obserwowanie, jak komunikuje się z potencjalnym uczniem.

Jeśli niania najpierw idzie do łazienki, aby umyć ręce, a dopiero potem przychodzi do noworodka, to bardzo dobrze. W przeciwnym razie nie powinieneś nawet przedstawiać jej dziecku.

Następna chwila - trzeba zobaczyć, jak niania wchodzi w interakcję z dzieckiem: czy udało jej się nawiązać kontakt z dzieckiem, czy pewnie go trzyma, kołysze, uśmiecha się, całuje itd.

Doświadczona niania rozumie, nie podpowiadając, że nawet noworodek wymaga komunikacji. Jeśli wnioskodawca uważa, że rozmowy z tak małym dzieckiem są niepotrzebne, to jej interakcja będzie mechaniczna, a to może zaszkodzić dziecku.

Ostateczna decyzja powinna zapaść po pozostawieniu niani samej z dzieckiem. Na początku wystarczy kwadrans, podczas którego mama będzie w następnym pokoju.

Jeśli w tej chwili dziecko płacze, widząc nieznajomego, nie spiesz się, aby go uspokoić - wręcz przeciwnie, obserwuj zachowanie kobiety. Jeśli wezwie Cię po pomoc, możemy stwierdzić, że bez Twojej obecności nie poradzi sobie z dzieckiem.

Jako podsumowanie

Istnieje wiele zasad wyboru niani dla niemowlęcia. Jest jeszcze jeden ważny warunek - czy czujesz zaufanie do tej niani. Takie subiektywne uczucie pojawia się czasami na pierwszy rzut oka na osobę.

Nie oznacza to jednak, że nie musisz przeglądać zaleceń, studiować informacji o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym. Rozważ następujące punkty:

doświadczenie zawodowe wnioskodawcy - bardzo ważne jest, aby kobieta wcześniej pracowała z noworodkami, ponieważ metody wychowywania niemowląt i przedszkolaków znacznie się różnią;
wiek - parametr subiektywny, ponieważ niektóre młode dziewczyny czasami zachowują się bardziej rozważnie niż starsze kobiety. Eksperci uważają, że optymalny wiek to 35–50 lat;
Edukacja - idealną kandydatką jest kobieta posiadająca dyplom lekarza lub wykształcenie pedagogiczne z ukończonymi kursami pierwszej pomocy dla dzieci;
rekomendacje - informacje zwrotne od poprzednich pracodawców pomogą zrozumieć, jak kobieta radzi sobie ze swoimi obowiązkami;
powściągliwość i dokładność - to nie wszystkie cechy osobiste, jakie powinna mieć niania dla niemowlęcia, ważne jest, aby określić, co jest dla Ciebie najważniejsze;
odporność na stres - ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób kobieta jest w stanie odpowiednio zareagować na nieoczekiwane sytuacje i możliwe trudności;
obowiązki - lista funkcji powinna zostać szczegółowo omówiona. Od tego będzie zależała między innymi płatność.

Dlatego do wyboru niani dla noworodka należy podchodzić niezwykle ostrożnie i odpowiedzialnie. Ważne jest, aby polubić to nie tylko Tobie, ale także samemu podopiecznemu.

Oczywiście żadna niania, nawet ta najbardziej doświadczona, nie jest w stanie zastąpić matki dziecka, ale odpowiednio dobrany fachowiec może sprawić, że proces wychowywania dziecka będzie wygodny i bezpieczny, czego tak naprawdę chcą rodzice.