Pomoc dla samotnych matek w 2018 r .: świadczenia i świadczenia, subwencje i odszkodowania

W przypadku samotnych matek płatności i świadczenia są gwarantowane na szczeblu federalnym. Są takie same w całym kraju. Zapoznajmy się ze wszystkimi formami pomocy państwa dla samotnych matek - zasiłkami, zasiłkami, dopłatami i odszkodowaniami.

Kto jest uważany za samotną matkę?

Taka definicja „samotnej matki” pojawiła się w ubiegłym wieku. W tamtych czasach kobiety, które urodziły dziecko, ale nie miały legalnego męża, były oznaczane w zwykłych ludziach.

Status ten nabrał znaczenia prawnego. Dzięki temu kobiety w statusie samotnych matek mogą otrzymać pomoc państwa w różnych obszarach.

Warto zwrócić uwagę, że na poziomie legislacyjnym nie ma tak jasnego pojęcia, jak „samotna matka”, dlatego nie ma sensu szukać prawnej definicji tego terminu w ustawach i innych aktach regulacyjnych.

Należy o tym pamiętać nie każda kobieta mająca na utrzymaniu dziecko (dzieci) może zostać uznana za samotną matkę na poziomie ustawodawstwa. Aby uzyskać ten status, musisz spełnić określoną listę kryteriów.

Na rok 2018 jedynym dokumentem, który wymienia te kryteria, jest Uchwała Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 28 stycznia 2014 r. Nr 1.

Uchwała Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 28 stycznia 2014 r. Nr 1

Na podstawie wyjaśnień sądu najwyższego za samotną matkę można uznać kobietę (paragraf 28), która:

wszystkie funkcje (wychowuje i kształci) pełni samodzielnie bez udziału ojca;
samodzielnie wychowuje i wychowuje dziecko (dzieci) na wypadek śmierci ojca;
samotnie wychowuje i wychowuje dzieci, jeżeli ojciec został pozbawiony praw rodzicielskich;
w przypadku uznania ojca za zaginionego;
w przypadku, gdy ojciec został uznany za niezdolnego do wyrażenia niezdolności do pracy / częściowo ubezwłasnowolniony lub przebywa w zakładzie karnym w związku z pozbawieniem wolności;
kobieta może uzyskać status samotnej matki, jeżeli ojciec dziecka (dzieci) ze względów zdrowotnych nie jest w stanie się nim (nimi) opiekować i utrzymywać;
jeśli ojciec uchyla się od bezpośredniego wychowania dzieci, a także ochrony ich praw i interesów (część 4, art. 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Również kobietę można uznać za samotną matkę w takich przypadkach:

jeżeli urząd stanu cywilnego nie złożył wniosku (wspólnego - ojca i matki) o ustalenie ojcostwa dziecka (dzieci);
jeżeli dziecko (dzieci) urodziło się poza oficjalnie zarejestrowanym małżeństwem lub później niż 300 dni po wygaśnięciu związku małżeńskiego między mężem a żoną (w tym przypadku bierze się również pod uwagę śmierć ojca);
jeżeli dziecko (dzieci) zostało adoptowane przez kobietę w czasie, gdy nie była oficjalnie zamężna;
jeśli ojcostwo nie zostało ustalone (w tym przypadku mamy na myśli takie sytuacje, gdy dziecko urodziło się w oficjalnym małżeństwie lub w ciągu 300 dni od momentu jego rozwiązania);
jeżeli sąd udowodni, że mężczyzna, który został wymieniony w akcie urodzenia jako ojciec, w rzeczywistości nie jest jego biologicznym rodzicem.

W takim przypadku należy pamiętać, że prawo w żaden sposób nie wprowadza rozróżnienia między krewnymi a adoptowanymi dziećmi.

Status samotnej matki uprawnia do otrzymania nie tylko kobiety samotnie wychowującej jedno dziecko, ale także matki wielodzietnej. Matka wielodzietna to kobieta, która ma pod opieką trójkę dzieci, z których najstarsze nie osiągnęło jeszcze pełnoletności (18 lat). Należy pamiętać, że określony przedział wiekowy można wydłużyć do 23 lat, jeśli dziecko wstąpiło na państwową uczelnię wyższą lub poszło do wojska.

Jakie przepisy regulują pomoc?

W 2018 r. Wsparcie państwa dla samotnych matek realizowane jest w różnych obszarach i na różnych poziomach. Tak więc niektóre rodzaje świadczeń są wskazane w:

Kodeks pracy (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej);
Kod rodziny (RF IC);
Kod podatkowy (kod podatku RF);
Ustawa federalna nr 81 (o świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi).

Kodeks mieszkaniowy przewiduje również szereg świadczeń dla samotnych matek.

Korzyści

Kobieta uznana za samotną matkę ma prawo do pomocy materialnej od państwa w postaci zasiłków. Świadczenia są wypłacane samotnym matkom z budżetu regionalnego Federacji Rosyjskiej.

Absolutnie wszystkie rodzaje zasiłków na dzieci przeznaczone na wypłaty dla samotnych matek dzielą się na 2 rodzaje:

płatności jednorazowe;
świadczenia wypłacane codziennie (świadczenia te są naliczane do osiągnięcia przez dziecko określonego wieku).

Ponadto istnieją korzyści federalne i regionalne. Pierwsze świadczenia socjalne są przeznaczone dla wszystkich obywateli Federacji Rosyjskiej, a drugie - wyłącznie dla mieszkańców danego regionu.

Praktyka pokazuje, że świadczenia wypłacane na różnych poziomach mogą się znacznie różnić. Mimo to samotne matki są zawsze pod poważną ochroną państwa.

W razie potrzeby każda matka może otrzymać od państwa coroczna dodatkowa pomoc materialna, decyzja o wypłacie jest podejmowana na podstawie oceny warunków życia. Komputer, a nawet nowa tapeta mogą służyć jako pretekst do odmowy zapłaty.

Płatności ryczałtowe

Aby zrozumieć, czym są takie płatności, wystarczy zwrócić uwagę na ich nazwę. Świadczenia ryczałtowe nie są przyznawane miesięcznie ani corocznie - wypłaca się je tylko raz przy konkretnym wydarzeniu. Takim wydarzeniem może być poród.

Jak każdy obywatel Federacji Rosyjskiej, ma do tego prawo samotna matka pomoc finansowa ze strony państwa po porodzie. Od 1 lutego 2018 r. Kwota określonej płatności wynosi 16 873 rubli. Podana kwota jest taka sama dla wszystkich - nie ma wpływu na to, czy kobieta jest zatrudniona, czy bezrobotna. Nie ma to wpływu na wysokość kwoty i sytuację finansową matki.

Powinna wystąpić o to świadczenie bezpośrednio do swojego pracodawcy (jeśli kobieta jest zatrudniona), a także do organów ochrony socjalnej (jeśli kobieta nie jest zatrudniona). Należy to zrobić w ciągu 6 miesięcy po urodzeniu dziecka.

W różnych regionach można zapewnić dodatkową jednorazową płatność, na przykład w Moskwie jest to 5500 rubli. przy urodzeniu pierwszego dziecka i 14 500 przy urodzeniu drugiego i wszystkich kolejnych dzieci.

Miesięczne korzyści

Miesięczne płatności są przypisane matce i wypłacane dopóki dziecko nie osiągnie 1,5 roku. Wysokość tego rodzaju świadczenia wynosi 40% średniego wynagrodzenia za 2 lata poprzedzające ciążę.

Co miesiąc świadczenia są również wypłacane zarówno kobietom oficjalnie zatrudnionym, jak i bezrobotnym. Aby pracująca matka otrzymywała te płatności, musisz skontaktować się ze swoim pracodawcą. W takim przypadku wypłaty dokona Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Zgodnie z art. 173 FZ z dnia 19.05.1995 nr 81-FZ, podmioty Federacji Rosyjskiej mogą ustalać podwyższone kwoty miesięcznego zasiłku rodzinnego dla samotnych matek.

Aby otrzymać miesięczny zasiłek na dziecko, należy skontaktować się z organami ochrony socjalnej w miejscu zamieszkania i:

przedstawić paszport;
pokazać akt urodzenia;
wziąć zaświadczenie z biura mieszkaniowego o wspólnym zamieszkaniu matki i dziecka;
zapewnić książkę ćwiczeń;
podać dane bankowe wraz z numerem konta do przelewów;
dostarczyć zaświadczenie z pracy potwierdzające dochody z ostatnich 3 miesięcy.
złożyć wniosek (o szczegóły wypełnienia poprosi pracownik organu ochrony socjalnej) zawierający informacje o dochodach rodziny.

Istnieją również dodatkowe świadczenia dla samotnych matek, których dochody są poniżej minimum egzystencji. Ich wielkość należy sprawdzić z organami zabezpieczenia społecznego.

Jeśli chodzi o obywateli, którzy nie mają pracy, aby zarejestrować się i otrzymywać płatności (pobierane co miesiąc) za opiekę nad dziećmi, muszą udać się do organów ochrony socjalnej ludności w miejscu zamieszkania.

Naliczenia z tytułu ciąży i porodu (inna nazwa - macierzyństwo) przysługują wyłącznie oficjalnie zatrudnionym kobietom. Wraz z początkiem 30 tygodnia ciąży w poradni przedporodowej matki otrzymują specjalne orzeczenie o niezdolności do pracy. Za jego otrzymaniem pracująca kobieta w ciąży ma możliwość otrzymywania płatności składających się na średnie miesięczne wynagrodzenie.

Opłaty za narodziny drugich dzieci

Przy narodzinach drugiego dziecka należne są takie same płatności, jak przy urodzeniu pierwszego. Różni się tylko ich bezpośrednia suma.

Jednak samotne wychowywanie dwojga dzieci jest znacznie trudniejsze i bardziej kosztowne niż wychowywanie jednego dziecka. W oparciu o ten ważny niuans agencje rządowe zapewniają dodatkową pomoc samotnym matkom: za drugie dziecko miesięcznie pobiera się wyższe opłaty niż za pierwsze.

Sfera pracy

Kodeks pracy chroni także samotne matki. Kobiety o tym statusie powinny być świadome swoich praw, aby w razie potrzeby chronić nie tylko swoje własne interesy, ale także interes swojego dziecka (dzieci).

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej ogranicza pracę samotnych matek w nocy (Artykuł 96 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Kobiety, które mają dziecko poniżej 5 roku życia (gdy matka wychowuje je sama, czyli bez małżonka) mogą być zaangażowane w tego typu prace za pisemną zgodą. Prawo to dotyczy również mężczyzn, którzy wychowują dzieci (do 5 lat) bez małżonka. Oczywiście ta praca musi być dopuszczona dla obywateli ze względów medycznych.

Odmowa samotnych matek do pracy w nocy w tym przypadku nie stanowi naruszenia dyscypliny pracy. Ponadto ustawodawca ustanawia jedną ważną zasadę - kobieta musi mieć świadomość prawa do odmowy pracy w porze nocnej na piśmie.

Kierunki wyjazdów służbowych, atrakcyjność pracy w godzinach nadliczbowych, praca w weekendy i święta samotnych matek z dziećmi do 3 lat, dozwolone tylko za ich pisemną zgodą. Ponadto matka nie powinna mieć żadnych przeciwwskazań zdrowotnych.

Należy pamiętać, że matki z dziećmi, które nie ukończyły jeszcze 3 roku życia, muszą zostać poinformowane na piśmie o prawie do odmowy podróży służbowej, pracy w godzinach nadliczbowych lub pracy w dni wolne / weekendy / święta. Samotni ojcowie i matki wychowujące dzieci w wieku 5 lat mają podobne prawo (art. 259 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Można również zapewnić kobietom samotnie wychowujące dziecko (dzieci) dodatkowe wakacje. Prawo to dotyczy matek z dziećmi w wieku poniżej 14 lat. W takim przypadku układ zbiorowy może ustalić coroczne dodatkowe urlopy, ale zarobki nie zostaną zapisane. Obywatele mogą wyjechać na dodatkowe wakacje w dogodnym dla nich czasie. Wymiar takiego urlopu nie może przekroczyć 14 dni kalendarzowych.

Ten rodzaj urlopu przysługuje samotnym matkom tylko na podstawie pisemnego wniosku. Może być dołączony do płatnego urlopu (który jest przyznawany corocznie) lub sprzedawany osobno (w całości lub w części).

Należy wziąć pod uwagę fakt, że nie można przenieść dodatkowego urlopu na następny rok (art. 263 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Ponadto, jeśli układ zbiorowy nie przewiduje możliwości tego rodzaju wakacji, samotna matka nie może tego żądać, powołując się na artykuły Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Wychowując niepełnosprawne dziecko samotnej matce przysługują 4 dodatkowe płatne dni w miesiącu (pismo Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej z dnia 15.09.1994 nr 416 YSH).

Na wniosek samotnej matki, której dziecko nie ukończyło 14 lat, pracodawca musi założyć skrócony dzień pracy lub tydzień pracy w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli mówimy o dzieciach z niepełnosprawnościami, to przedział wiekowy się wydłuża - w tym przypadku kobiecie należy zapewnić wspomniany czas pracy, jeśli jej dziecko nie ukończyło 18 lat.

Praca z ustalonym tygodniem pracy w niepełnym lub niepełnym wymiarze godzin może być rejestrowana zarówno w momencie zawarcia umowy o pracę, jak i podczas jej bezpośredniego działania (w tym przypadku okres skróconego czasu pracy jest ustalony na określony czas lub nie jest w ogóle ustalony).

Pracownicy w tej kategorii mają prawo do corocznego urlopu, a staż pracy wpisywany jest do książeczki pracy w pełnym wymiarze godzin. Podobnie jak inni pracownicy, premie mogą być przyznawane samotnym matkom o skróconym czasie pracy.

W takiej sytuacji wynagrodzenie za pracę jest realizowane proporcjonalnie do spędzonego czasu pracy lub w zależności od ilości wykonywanej pracy (art. 93 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Wiele kobiet wychowujących dziecko bez małżonka zadaje uzasadnione pytanie, czy pracodawca ma prawo je zwolnić. W takim przypadku należy zapoznać się z art. 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który nie pozwala na wypowiedzenie umowy o pracę z kobietami, pod opieką których znajdują się dzieci poniżej 14 roku życia (lub dziecko niepełnosprawne - do 18 lat) oraz kobiety, które mają na utrzymaniu poniżej 3 lat.

Wyjątkami są następujące sytuacje (klauzule 1, 5-8, 10, 11, część 1 artykułu 81, klauzula 2 artykułu 336 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):

rozwiązanie umowy o pracę z powodu likwidacji organizacji;
w przypadku zaprzestania działalności indywidualnego przedsiębiorcy;
powtarzające się niewypełnianie przez pracownika głównych obowiązków służbowych (bez ważnej przyczyny);
jeśli pracownik podlega postępowaniu dyscyplinarnemu;
jeżeli pracownik przynajmniej raz rażąco naruszył swoje obowiązki pracownicze (klauzula 6 artykułu 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Istotne naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracownika obejmują:

nieobecność w pracy (nieobecność w miejscu pracy) bez ważnej przyczyny przez cały dzień roboczy lub zmianę, niezależnie od określonej godziny;
nieobecność w miejscu pracy przez 4 godziny bez ważnego powodu;
pojawienie się w pracy (w tym przypadku brane jest pod uwagę terytorium organizacji i bezpośrednie miejsce pracy oraz miejsce, w którym osoba wykonuje główne funkcje) w stanie odurzenia alkoholowego / narkotykowego lub toksycznego;
ujawnienie tajemnic chronionych przez prawo (może to być tajemnica państwowa, handlowa, urzędowa i każda inna);
kradzież cudzego mienia, defraudacja, a także umyślne niszczenie lub uszkodzenie rzeczy w miejscu pracy;
naruszenie wymogów ochrony pracy, jeżeli spowodowało to poważne konsekwencje lub świadomie stworzyło istotne zagrożenie takim zdarzeniem.

Samotna matka ma również prawo do zwolnienia, jeśli pracując z wartościami pieniężnymi lub towarowymi, dopuściła się czynów winnych.

Pracownicy związani z działalnością edukacyjną, którzy dopuścili się niemoralnych działań ze swojej strony również mogą zostać zawieszeni w pracy.

Kobieta będąca samotną matką może zostać zwolniona z pracy, nawet jeśli złoży fałszywe dokumenty podczas ubiegania się o pracę.

Jeśli chodzi o nauczycieli, to mogą zostać zwolnieni, jeśli pozwolą sobie na fizyczne lub poważne wpływy psychiczne na podopiecznych.

Samotną matkę można zwolnić po zawarciu umowy o pracę na czas określony.

Wiele samotnych matek doświadczyło zwolnień w pracy. W takim przypadku musisz również znać swoje prawa, które reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z artykułem 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej rozwiązanie umowy o pracę z kobietami, których dzieci nie ukończyły 3 lat, samotnymi matkami wychowującymi dziecko do lat 14 oraz innymi obywatelami, których dzieci pozostawiono bez matki, na polecenie pracodawcy nie dozwolony. Jedynymi wyjątkami są sytuacje wymienione powyżej.

Należy jednak zauważyć, że w likwidacja organizacji samotnej matce należy zaoferować alternatywną pracę. Za jego poszukiwanie odpowiada administracja przedsiębiorstwa, które zaprzestaje działalności.

Samotna matka w przypadku opieki nad chorym pozostającym na utrzymaniu może otrzymać dodatkowe świadczenia. Wypłacane są w pierwszych 10 dniach leczenia ambulatoryjnego w wysokości 80-100% zarobków i 50% - od 1 do 15 dni.

Kiedy dziecko jest leczone w szpitalu, wysokość świadczeń będzie zależała bezpośrednio od stażu pracy matki.

W przypadku, gdy dziecko zachoruje przed 7 miesiącem życia, zwolnienie chorobowe jest płatne bez ograniczeń. Jeśli dziecko jest starsze, płatne jest tylko 15 dni zwolnienia chorobowego.

Zachęty i przywileje podatkowe

Podobnie jak wszyscy inni rodzice małoletnich dzieci samotne matki mają prawo do odliczenia podatkowego. W tym przypadku jego wartość wzrasta. Samotne matki otrzymują podwójne odliczenie na każde dziecko.

W Rosji ulgi podatkowe na szczeblu federalnym dotyczą przede wszystkim samotnych matek, które są zatrudnione. Dotyczą one bezpośredniego naliczania podatków. Zachęty podatkowe można podzielić na dwie kategorie:

świadczone w naturze - podobne świadczenia zostały pokryte wcześniej - są to dodatkowe dni urlopu i urlopu, odmowa pracy w godzinach nadliczbowych i inne istotne pozycje;
wypłacane w ujęciu pieniężnym - w zasadzie jest to jedna ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych - wspomniane wcześniej ulgi podatkowe na dziecko, które mogą w znaczący sposób zasilić budżet samotnej matki (zwłaszcza kobiet posiadających dwoje lub więcej dzieci).

Oprócz federalnych ulg podatkowych samotne matki mają prawo do regionalnych ulg podatkowych. Obejmują one zniżkę na opłaty przedszkolne, a także pierwszeństwo w tych placówkach. Ponadto mogą to być bezpłatne posiłki szkolne, dotowane media i inne rodzaje pomocy.

Aby wyjaśnić ich listę, należy skontaktować się z organami ochrony socjalnej ludności danej dzielnicy lub miasta.

Wypłaty dla samotnej niepracującej matki

Sytuacje nie są rzadkością, gdy kobieta nie jest zatrudniona podczas noszenia dziecka. Wtedy będzie otrzymywała mniejsze wypłaty niż zatrudniona przyszła mama. Ponadto należy wziąć pod uwagę, że wszystkie rodzaje zasiłków przypadają bezrobotnym samotnym matkom w minimalnej wysokości. Ponadto są one wypłacane wyłącznie za pośrednictwem organów ochrony socjalnej.

Kobiety bezrobotne mogą otrzymywać tylko 2 rodzaje świadczeń:

jednorazowa wypłata po porodzie;
świadczenia miesięczne, wyleczone do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Mimo to bezrobotne kobiety w ciąży mogą kwalifikować się do dodatkowych świadczeń regionalnych. Na przykład takie świadczenia są udzielane osobom ubogim lub są wypłacane na drugie lub trzecie dziecko.

Przywileje społeczne

Oprócz podatków i świadczeń pracowniczych kobiety wychowujące dziecko bez ojca mają pewne prawa w sferze społecznej, który zawiera:

zapewnienie matkom 50% zniżki na leki kupowane dla dzieci powyżej 3 roku życia;
pomoc w przygotowaniu dziecka do szkoły w przypadku, gdy kobieta nie może zakupić dla niego wszystkich potrzebnych przedmiotów i rzeczy;
dzieci wychowywane tylko przez matkę mają prawo do 2 posiłków w szkolnej stołówce (w tym celu należy złożyć wniosek do placówki oświatowej skierowany do dyrektora);
zapewnienie dzieciom bezpłatnych usług masażu (w specjalistycznych klinikach);
bezpłatne udostępnianie bonów dziecięcych do sanatoriów i obozów;
preferencyjne kolejki do przyjęcia do przedszkola, jeśli dziecko nie ma ojca;
samotnej matce przysługuje 50% zniżki na opłaty przedszkolne;
30% zniżki na naukę dziecka w placówkach dokształcających (mogą to być np. koła, różne szkoły np. muzyczne czy plastyczne).

Niektóre samotne matki borykają się z problemem odmowy świadczenia świadczeń przez administrację instytucji edukacyjnej. W takim przypadku należy złożyć skargę do organu wyższego rzędu, na przykład do ochrony socjalnej lub do Ministerstwa Edukacji danego regionu.

Zakup i zapewnienie mieszkania, dotacje

W 2018 roku samotne matki korzystają ze świadczeń związanych z budownictwem mieszkaniowym.

Otrzymanie i wykorzystanie kapitału macierzyńskiego nie ma nic wspólnego ze statusem kobiety. Może być samotną matką lub mieć współmałżonka - w obu przypadkach kolejność wypłaty zależy od jej decyzji.

Samotna matka może również ubiegać się o przedłużenie przestrzeni życiowej. Jednak tylko kobieta poniżej 35 roku życia może stanąć w kolejce po poprawę warunków mieszkaniowych, a następnie otrzymać taką dotację.

Aby wziąć udział w programie mieszkaniowym, samotne matki powinny przygotować pakiet dokumentów. Wysyłane są do Komisji ds. Mieszkaniowych znajdującej się w administracji w miejscu zamieszkania wnioskodawcy.

Będziesz potrzebował następujących dokumentów:

komunikat;
paszport wnioskodawcy;
świadectwo samotnej matki;
rachunek zysków i strat;
dokument potwierdzający wartość majątku będącego własnością wnioskodawcy;
akt urodzenia dziecka;
dokument potwierdzający rejestrację na 10 lat;
raport z badania przestrzeni życiowej z ostatnich 5 lat.

Po zbadaniu wszystkich wymienionych dokumentów pracownicy komisji mieszkaniowej uznają kobietę za biedną i potrzebującą poprawy warunków życia.

Proces uzyskiwania mieszkania dla kobiety ze statusem „samotnej matki” może ulec przyspieszeniu, w tym celu konieczne jest:

rozpocząć zbieranie wszystkich wymaganych dokumentów przed ukończeniem przez dziecko 3 lat;
zwrócić się o poradę do prawnika, który często ma podobne pytania;
po złożeniu całej dokumentacji do Komisji Mieszkaniowej, od czasu do czasu, aby dowiedzieć się o postępach w złożeniu wniosku.

Samotnej matki nie można wyeksmitować z domu usługowego po zwolnieniu, jeżeli nie otrzyma innego mieszkania (pod warunkiem zawarcia stosunku mieszkaniowego przed 1 marca 2005 r.).

Korzyści z rachunków za media

Nie ma określonych rodzajów świadczeń socjalnych dla samotnych matek, ale kobiety samotnie wychowujące dzieci mogą otrzymywać dotacje. Preferencje te są bezwzględnie naliczane za wszystkie rodzaje mieszkań i usług komunalnych.

Kwota dopłat do mediów różni się w zależności od regionu Federacji Rosyjskiej. Tak więc w 2018 wskaźnik ten zależy bezpośrednio od:

poziom całkowitego dochodu rodziny;
wielkość wydatków na opłacenie usług mieszkaniowych.

W takim przypadku, jeśli koszt mieszkania i usług komunalnych jest wyższy niż 22% całkowitego dochodu rodziny, państwo zapłaci dotacje. W 2018 roku w niektórych regionach Federacji Rosyjskiej wskaźnik wydatków na mieszkania i usługi komunalne zmniejszono do 10%.

Dodatkowe świadczenia pieniężne dla niektórych kategorii

Osobna kategoria obejmuje samotne matki, które są personelem wojskowym. Sytuację takich kobiet reguluje ustawa federalna nr 76 „O statusie żołnierzy”.

Wojskowe kobiety wychowujące dzieci bez małżonka są dodatkowo chronione dekretami i zarządzeniami wojskowymi.

W 2018 roku matka wojskowa samotnie wychowująca dziecko (dzieci) może liczyć na następujące świadczenia:

darmowe jedzenie dla dziecka;
odszkodowanie pieniężne na dziecko poniżej 3 roku życia;
bezpłatne leki dla niemowląt do 3 lat;
bezpłatna mleczarnia dla dzieci do 2 lat;
zniżki na płatności za mieszkanie i usługi komunalne do półtora roku.

Jeżeli przewiduje się zwolnienia w jednostce, w której samotna matka pełni służbę, to zgodnie z prawem nie można jej zwolnić bez przydzielenia jej innego stanowiska. Przeniesienie żołnierza na inne stanowisko jest dozwolone, ale na to musi wyrazić zgodę.

Świadczenia dla chorego dziecka są wypłacane w całości zgodnie z doświadczeniem wojskowym matki, jeżeli leczenie odbywa się w szpitalu. W przypadku leczenia w domu wypłaca się 10 dni, po których wypłata wynosi 50% średniego wynagrodzenia.

Jeżeli żołnierzka wychowuje niepełnosprawne dziecko, może wziąć dodatkowe 4 dni w miesiącu. W przypadku, gdy samotna matka ma mniej niż 35 lat, może wziąć udział w programie pozyskania przestrzeni życiowej.

Ponadto samotnym matkom przysługują następujące świadczenia:

jeśli kobieta ma dziecko, które nie ukończyło jeszcze 14 lat, należy udzielić jej urlopu w dogodnym dla niej terminie;
w okresie urlopu macierzyńskiego i opieki nad dzieckiem dla matek wojskowych zachowywane są zasiłki pieniężne i naturalne;
czas noszenia dziecka jest liczony przy obliczaniu stażu pracy, a także brany pod uwagę przy otrzymywaniu kolejnej rangi;
co miesiąc wypłaca się dodatkowy zasiłek, który zaczyna naliczać po ukończeniu przez dziecko 1 miesiąca życia;
zanim dziecko skończy 16 lat, samotna matka ma prawo do 100% minimalnego wynagrodzenia;
w sytuacji, gdy dziecko jest zapisane na oddziale stacjonarnym placówki oświatowej, kobieta, nad którą sprawuje opiekę, może przedłużyć naliczanie świadczeń do ukończenia przez osobę pozostającą na utrzymaniu 18 lat;
samotne matki mają pełne prawo odmówić ciężkiej pracy fizycznej, która wiąże się z poważnym zagrożeniem dla zdrowia i życia (art. 271 Dyrekcji Sił Zbrojnych Sił Powietrznych);
samotne matki nie mogą brać udziału w służbie garnizonowej i wartowniczej (jedynym wyjątkiem w tym przypadku są imprezy garnizonowe);
żołnierz samotnie wychowujący dziecko (dzieci) ma prawo do zwolnienia z sił zbrojnych z własnej woli, ale nie na rozkaz dowódcy.

Samotnym matkom, które je mają, zapewnia się szereg świadczeń niepełnosprawne dziecko na utrzymaniu. W 2018 roku ta kategoria obywateli ma prawo do:

miesięczne świadczenia, jeżeli matka nie pracuje z powodu konieczności opieki nad chorym dzieckiem;
w przypadku ustanowienia opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym niepracująca matka może również otrzymywać miesięczne świadczenia;
jeśli niepełnosprawne dziecko wychowuje matka, która również jest niepełnosprawna, może legalnie kwalifikować się do podwyższenia emerytury;
renty socjalne i pracownicze rosną również w przypadku, gdy samotna matka stała się niepełnosprawna, co negatywnie wpłynęło na jej zdolność do pracy w okresie wychowania niepełnosprawnego dziecka;
samotna matka wychowująca niepełnosprawne dziecko ma prawo do świadczeń regionalnych przewidzianych w różnych programach;
samotna matka ma prawo do bezpłatnego korzystania z transportu publicznego jako osoba towarzysząca dziecku niepełnosprawnemu;
ta kategoria obywateli może ubiegać się o wydanie mieszkań socjalnych;
świadczone są usługi medyczne, uzdrowiskowe, protetyczne i ortopedyczne;
dzieciom niepełnosprawnym wypłacana jest renta socjalna wraz z dodatkami (ustawa federalna Federacji Rosyjskiej „O emeryturach państwowych”, art. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

Inne rodzaje pomocy

W 2018 roku istnieją specjalne centra kryzysowe dla samotnych matek w trudnych sytuacjach życiowych. Wiele z nich zostało zorganizowanych przy udziale jednej lub drugiej fundacji charytatywnej. Podobne instytucje są dostępne w wielu miastach i oferują:

kobiety, które doświadczyły przemocy nie tylko w rodzinie, ale także poza nią;
samotne matki o niskich dochodach z małoletnimi dziećmi;
niepełnoletnie samotne matki i kobiety w ciąży.

Z reguły w ośrodkach kryzysowych samotnym matkom zapewnia się wszelkie świadczenia socjalne, stwarza się wszystkie niezbędne warunki życia, organizuje racjonalne odżywianie, sprzęt miękki, transport.

W warunkach ośrodków kryzysowych świadczone są wszelkie niezbędne usługi socjalne i medyczne samotnym matkom i ich dzieciom. Ponadto w takich placówkach kobietom znajdującym się w trudnych sytuacjach życiowych udziela się pomocy psychologicznej, np. Diagnostyki, badań osobowości, a nawet korekty psychologicznej.

Ponadto samotne matki mogą uzyskać niezbędną pomoc prawną w centrum kryzysowym.

Utrata statusu

Utrata statusu samotnej matki może nastąpić, jeśli:

kobieta wyszła za mąż, a jej nowy mąż adoptował dzieci;
jeśli dokumenty, które kobieta przedłożyła wcześniej do organów opieki społecznej, będą zawierały nieważne / fałszywe informacje.

O tym, czego wymaga prawo samotnej matki i jak możesz zaoszczędzić pieniądze, zobacz następny film.

Aby dowiedzieć się, jak wychowywać dziecko bez ojca, obejrzyj film psychologa Veroniki Stepanovej.